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      企业文化的核心是企业员工的思想观念,它决定着企业每一个员工的思维方式和行为方式。企业文化对于一个企业的发展来说,它不是最直接的因素,但肯定是最?#24535;?#30340;决定因素,它是企业的灵魂,这种灵魂是渗透到企业管理的每一个细节,渗透进每一个员工思想的一种无形的准则。纵观世界成功的企业,如美国通用电气公司、日本松下电器公司等,其长盛不衰的主要原因有三个,即优质的产品、精明?#21335;?#21806;和深厚的文化底蕴。可以说企业文化是我们企业的核心竟争力。江苏中兴建设西南公司,面对竞争激?#19994;?#24066;场环境,如何?#20013;?#22320;打造我们中兴企业的品牌,除?#21496;?#30410;求精?#21335;?#22330;管理外,我们也必须有我们分公司自已的企业文化。为此,结合我们企业的?#23548;?#24773;况,经分公司运营中不?#31995;?#24635;结,提出了“诚信、阳光、和?#22330;?#21019;新”的企业文化,希望通过企业文化的建立?#22242;?#35757;,为我们的企业注入新的生机和活力。

     

    企业文化之诚信

    一、企业文化之“诚信?#20445;?nbsp;
       
      何谓“诚?#20445;?
      “诚?#20445;?#26159;儒家为人之道的中心思想,我们立身处世,当以诚信为本。宋代理学家朱熹认为:“诚者,真实无妄之谓。肯定“诚”是一种真实不欺的美德。要求人们修德做事,必须效法天道,做到真实可信。说真话,做实事,反?#20113;?#35784;、虚伪。 
      何谓“信?#20445;?br />   《说文解字》认为“?#25628;?#20026;信?#20445;?#31243;颐认为:“以实之谓信。”可见,“信”不仅要求人们说话诚实可靠,切忌大话、空话、假话,而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。
      “诚”主要是从天道而言,“信”主要是从?#35828;?#32780;言。故孟子曰:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。” “诚”本是自然固有之,效法天?#39304;?#36861;求诚信,这是做人的道理、规律。二者在哲学上虽有区别,但从道德角度看,“诚”与“信”则是同义等值的概念,?#24066;?#24910;在《说文解字》中说:“诚,信也。”“信,诚也。”基本涵义都是诚实无欺,信守诺言,言行相符,表里如一,这是做人的基本要求。
       “诚信”是中华民族的传统美?#36718;?#19968;。无论在过去或是现在亦或是未来,诚信对于建设人类社会文明都是极为重要的
       “诚信”是一种人人必备的优良品格,一个人不讲诚信,就得不到别人的尊重,得不到社会的认可。
      “诚信”是一个企业发展的基石,一个不讲诚信的企业,它注定逐步走向衰落。 
      诚信是立人之本
      子曰:「人而无信,不知其可也。」认为人若不讲信用,在社会上就无立足之地,什么事情也做不成。 
      诚信是齐家之道
      唐代著名大臣魏徵说:「夫妇有恩矣,不诚则离。」只要夫妻、父子和?#20540;?#20043;间以诚相待,诚实守信,就能和睦相处,达到“家和万事兴”的目的。若家人彼此缺乏诚信、互不信任,家庭便会逐渐四分五裂。 
      诚信是交友之基
      只有「与朋友交,言而有信」,才能达到?#27010;?#21451;信之」、推心置腹、无私帮助的目的。否则,朋友之间充满虚伪、欺骗,就绝不会有真正的朋友,朋友是建立在诚信的基础上。 
      诚信是为政之法
      《左传》云:「信,国之宝也。」指出诚信是治国的根本法宝。孔子在「足?#22330;埂ⅰ?#36275;兵」、「民信」三者中,宁肯「去兵」、「去?#22330;梗?#20063;要坚?#30452;?#30041;「民信」。因为孔子认为「民无信不立」,如果人民不信任?#25345;?#32773;,国家朝政根本立不住脚。因此,?#25345;?#32773;必须「取信于民」,正如王安石所言:「自古驱民在信诚,一言为重百金轻」。
      诚信是经商之魂
       在现代社会,商人在签订合?#38469;保?#37117;会期望对方信守合约。诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段,是市场经济的灵魂,是企业?#19994;囊徽?#30495;正的「金质名片」。
      诚信是心灵?#23478;?br />  古语云:「反身而诚,乐莫大焉。」只有做到真诚无伪,才可使内心无愧,坦然宁静,给人带来最大的精神快乐,是人们安慰心灵的?#23478;?#20154;若不讲诚信,就会造成社会秩序混乱,彼此无信任感,后患无穷。
       综观而言,诚信对于自我修养、齐家、交友、营商以至为政,都是一种不可缺少的美德,可见诚信在人类社会中是非常重要的。
       诚信是一个企业发展的基石,是企业发展之根本。没有诚信的企业员工只能是阻碍企业发展的绊脚石;没有诚信的领导,他不能带出优秀的管理团队;没有诚信的企业,它只能一?#35762;?#36208;向衰落。

     

    企业文化之阳光

        
    二、企业文化之“阳光?#20445;?nbsp;

       
      何为“阳光?#20445;?br />  从本义上讲:阳光是太阳?#31995;?#26680;反应"?#24524;?发出的光,经很长的距离射向地球,再经大气层过滤后到地面,它?#30446;?#35265;光谱?#25991;?#37327;分布均匀,所以?#21069;?#20809;。
      从引申意义上讲:阳光是光明正大的、无私的、是青春的、充满活力的。
       
      阳光是一个企业发展的活力体现。一切生物的生存都离不开阳光,而我们企业的运转也是一样。现代企业的发展必须要有阳光的心态员工、要有充满阳光、朝气篷勃、积极向上、充满活力的阳光管理团队、也要有阳光工作、阳光运营、无私的精神。在这种阳光的氛围里大家一起阳光合作,阳光生活,阳光企务,提高了工作效率、避免了工作的矛盾、留住了管理人才、培养了管理团队,也为公司发展注入?#26494;?#26426;和活力。   
     

    企业文化之和谐

    三、企业文化之“和?#22330;保?/b> 
       
      “和?#22330;?#26159;企业发展的基石。和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一,是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。和谐文化,是指社会大多数人?#36879;?#20010;社会群体都能认同、掌握和消费的文化。我们所要建设的和谐文化,是以公司的制度为基础,以先进文化为指导,面向时代,立足于?#36136;擔?#19982;中华民族和谐传?#35802;?#25215;接、与和?#25104;?#20250;要求相吻?#31995;?#24605;想文化体系。
      “和?#22330;?#20225;业文化的重点是建立企业和员工的核心价值体系,形成企业和员工奋发向?#31995;?#31934;神力量和团结和睦的精神纽带。
      “和?#22330;?#26159;大力倡?#23478;?#29233;国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,大力弘扬社会主义荣辱观,增强公民的法律意识和诚信意识,
      “和?#22330;本?#26159;在全公司广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,大力倡?#23478;?#25991;明礼貌、助人为乐、保护环?#22330;?#36981;纪守法为主要内容的社会公德。
      “和?#22330;本?#26159;大力倡?#23478;?#29233;岗敬业、诚实守信、精益求精、奉献社会为主要内容的职业道德。
      “和?#22330;本?#26159;大力倡?#23478;?#23562;老爱?#20303;⒛信?#24179;等、夫妻和?#39304;?#21220;俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。
      “和?#22330;本?#26159;尊重人、理解人、关心人,有针对性地解决不同群体的思想问题,既要?#30566;?#20808;进又要?#23637;?#22810;数,既要统一思想又要注重差异,既要以理服人,又要实实在在帮助同事和员工解决生产生活中的?#23548;世?#38590;。
      “和?#22330;本?#26159;发扬中华民族传统美德,提倡热爱集体、热心公益、扶?#37117;美В?#22242;结互助、平等友爱、融洽和?#22330;?#20849;同前进的工作氛围和?#24605;使?#31995;。   

     

    企业文化之创新

        
    四、企业文化之“创新?#20445;?/font> 
       
      “创新”是一个企业生存和发展的动力和源泉,对一个企业而言创新可以包括很多方面:技术创新,体制创新,思维创新等。
      “技术创新”推广应用四新技术,不断创新,提升工程质量,提高生产效率,降低生产成本,提高企业的效益,提升企业的核心竞争力。
      “体制创新”可以使企业的管理更有秩序、便于管理
      “思维创新”是相对来?#24403;?#36739;重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工的思维创新可以增强企业的凝聚力、发挥员工的创造性为企业带来更大的效益。
      因为只有创新,才可以打破传统的思维模式;只有创新,才可以不断取得进步;只有创新,才能使企业走向新的高度。 2011年 7月1日,胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表了重要?#19981;??#19981;?#20013;的“?#23548;?#21457;展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止?#22330;?#30340;表述,再?#21563;?#35843;了创新的重要性。

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